Un’occasione per esplorare lo stato e l’evoluzione della nostra industry e capire come affrontare le sfide della trasformazione guidata dall’intelligenza artificiale.

Nel corso delle due giornate, Matteo Pogliani, CEO di 40Degrees e Head of Digital di Openbox, prenderà parte a due appuntamenti dedicati al tema Entertainment & Influencer Marketing e a un workshop verticale su TikTok.

Vediamoli nel dettaglio.

Mercoledì 5 novembre – ore 14:45

Entertainment & Influencer Marketing – Google Italia | YouTube “Influencer marketing su YouTube: creator chat con Marcello Ascani e Michele Pagani di Flatmates”
Modera Matteo Pogliani, CEO di 40Degrees

Nel 2025 la vera sfida per i brand non è più soltanto comunicare, ma agire come creator: produrre contenuti, costruire audience e ragionare come veri media brand.

Insieme a Marcello Ascani e Michele Pagani (co-founder di Flatmates) e Giacomo Zanni Creative & Content Lead Google Italia, si parlerà di:

• come i brand possono adottare una mentalità da creator;
• perché le audience si muovono attorno a persone e non solo ai loghi;
• come le collaborazioni tra brand e agenzie di influencer marketing diventino una leva decisiva per restare rilevanti;
• perché YouTube rappresenta la piattaforma ideale per costruire partnership di valore.

Un’occasione per riflettere sul futuro del marketing e sull’importanza di co-creare valore insieme ai volti che influenzano la cultura e le community.

Giovedì 6 novembre – ore 10:45

Entertainment & Influencer Marketing – 40Degrees “Oltre l’engagement: l’era dell’influencer marketing aumentato”
Speech di Matteo Pogliani, CEO di 40Degrees

In questo appuntamento dedicato a 40Degrees, Matteo Pogliani illustrerà come l’influencer marketing non è più solo un canale, ma un vero e proprio ecosistema aumentato: un’evoluzione che trasforma le collaborazioni tattiche in una piattaforma capace di amplificare strategie, business e cultura di marca, spaziando dal branding alla performance, dal prodotto alla percezione.

Giovedì 6 novembre – ore 16:30

TacTik | Beyond the Scroll: TikTok, where Creativity Meets Performance
Workshop con Matteo Pogliani e Valerio Ronchi di TacTik

TikTok è uno degli ecosistemi più potenti per il digital marketing, ma la sua forza risiede nella sinergia tra contenuti organici e campagne adv.

Attraverso case study e best practice, il workshop mostrerà come contenuti nativi, autentici e creativi possano potenziare reach, engagement e conversioni, trasformando TikTok in un motore di valore capace di unire creatività e performance.

Scopri di più su TacTik, la joint venture tra Openbox e Fragos Media!

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“Un riconoscimento importante e che testimonia l’impegno di Openbox nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo dove sono solo le competenze e le attitudini personali a fare davvero la differenza” queste le parole di Viola Periccioli, COO dell’Agenzia.

Si consolida dunque la volontà dell’Agenzia di migliorarsi costantemente, valorizzando i sei punti chiave su cui si fonda il sistema:

• cultura e strategia;
• governance;
• processi delle risorse umane;
• opportunità di crescita e inclusione per tutto il personale garantendo la parità di genere;
• equità remunerativa;
• sostegno alla genitorialità e all’equilibrio tra vita privata e vita professionale.

“valori che – dice Elisa Bronzi, Responsabile HR – da sempre Openbox abbraccia e sostiene con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro fondato su fiducia, stima reciproca e benessere quotidiano”.

Questo importante traguardo non solo attesta il rispetto dei requisiti previsti dalla norma, ma testimonia quindi anche l’impegno reale e continuo dell’Agenzia nel promuovere la parità di genere, integrando e armonizzando i principi di diversità, equità e inclusione all’interno del proprio ecosistema aziendale.

Dai un occhio al certificato ufficiale.

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Per farlo serve comprendere realmente le dinamiche del trend stesso e riuscire ad integrarle in modo funzionale e naturale nei contenuti del brand. Una sfida che Openbox ha abbracciato insieme a Radio Italia.

Nasce da queste premesse il nuovo format firmato OB “Ti Sblocco una hit”: una serie di video TikTok per raccontare, attraverso l’archivio esclusivo di Radio Italia, le canzoni e gli artisti che hanno fatto la storia della musica italiana.

Un concept che punta sull’affinità della piattaforma con il mondo musicale e, soprattutto, sul trend radicato della nostalgia, apprezzato dagli utenti anche più giovani.

I video, pensati e realizzati in stile TikTok, vantano spezzoni dell’archivio esclusivo di Radio Italia raccolto in questi lunghi anni di eventi ed esibizioni e diventano parte del palinsesto di contenuti dell’account TikTok di Radio Italia. Troviamo quindi versioni live e fortemente emozionanti di pezzi che hanno fatto la storia della musica italiana e che adesso possono rivivere anche su TikTok. 

A rendere il tutto ancora più coinvolgente, la presenza della creator Martina Di Florio, creator del roster Chimera Agency e volto del format che accompagna gli utenti in questo viaggio.

Ogni stagione è pensata per coprire 5 anni ed in particolare per questa prima è stato scelto un periodo particolarmente iconico: gli anni che vanno dal 2005 al 2009.

Un progetto TikTok first che mostra ancora una volta l’affinità del team Openbox con il canale e la sua capacità di sfruttare al meglio analisi ed insight e metterli al servizio della creatività.

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Diversità, equità e inclusione sociale non sono solo parole; sono principi e valori che permettono di dare vita ad ambienti di lavoro dove le persone:

• si sentono rispettate e apprezzate per i loro contributi (stati d’animo che hanno un impatto diretto anche sulla produttività); 
•  provano un senso di appartenenza e inclusione sociale e lavorativa, connessione e orgoglio condiviso, creando così un effetto positivo sul benessere; 
• si sentono in grado di esprimere la propria diversità di opinioni e idee che, a loro volta, alimentano la creatività e l’innovazione;
• sentono che il loro potenziale è riconosciuto (consapevolezza che aiuta a sbloccare il talento, migliorare le prestazioni e i livelli di soddisfazione sul lavoro).  

Consapevole, quindi, di quanto un ambiente di lavoro sano e propositivo sia fondamentale, Openbox ha deciso di dare il via al processo che la porterà all’acquisizione della Certificazione UNI 125:2022 per la Parità di Genere. 

Un iter che si basa su un processo di valutazione focalizzato su sei indicatori chiave:

1. cultura e strategia;
2. governance;
3. processi delle risorse umane;
4. opportunità di crescita e inclusione per tutto il personale garantendo la parità di genere;
5. equità remunerativa; 
6. sostegno alla genitorialità e all’equilibrio tra vita privata e vita professionale.

Ottenere questo risultato vuol dire non solo crescere, da un punto di vista aziendale, ma soprattutto supportare e sostenere tutti coloro che ogni giorno lavorano per rendere la nostra realtà migliore.

Scarica la comunicazione ufficiale.

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