Questa crescita rappresenta una conferma della forza e della solidità dell’Agenzia, nonché dell’impegno costante profuso dal team nell’offrire ai clienti soluzioni di qualità. 

Dopo un 2021 eccellente, durante il quale si è conseguito il più alto tasso di crescita da quando Openbox è nata, il dato del 2022 fa da volano agli obiettivi ancora più ambiziosi fissati per il prossimo futuro.

4,3 milioni di euro di fatturato nel 2022

Nel 2022 Openbox ha raggiunto un traguardo straordinario, con un fatturato di ben 4,3 milioni di euro, un incremento pari al 14% rispetto al già ottimo risultato del 2021.

L’agenzia è nata nel 2008 da un gruppo di professionisti con esperienza nel settore della comunicazione digitale, dello sviluppo web e della consulenza, e da allora è sempre cresciuta, grazie a una vision ben chiara: pensare “out of the box”, fuori dagli schemi classici.  

Il successo di Openbox è stato possibile grazie a due driver essenziali, creatività e tecnologia, che hanno portato alla realizzazione di oltre 500 progetti per più di 100 clienti.

Un simile aumento di fatturato è la dimostrazione di quanto Openbox sia una solida realtà del settore digital.

La squadra di Openbox cresce ancora

L’incremento di fatturato si è tradotto anche in una crescita del gruppo di lavoro, quindi del numero di dipendenti e collaboratori che operano all’interno dell’azienda.

Infatti, nel corso del 2022 la squadra di Openbox si è ampliata, contando oggi oltre 40 digital lover, il vero valore aggiunto dell’azienda.

I nostri clienti 

Competenza, creatività e innovazione sono le motivazioni che spingono i clienti a scegliere Openbox.

L’agenzia vanta oggi più di 100 clienti gestiti, operanti in vari settori, sia B2C che B2B, dalla moda al food & beverage, dal welfare contrattuale (Fondi pensione, Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa, Enti Bilaterali) alle associazioni di categoria e sindacati.

Il lavoro svolto da Openbox si basa soprattutto sulla consapevolezza che ogni brand è un universo a sé e che bisogna valorizzare ogni punto di forza peculiare, costruendo fianco a fianco una strategia vincente. 

La filosofia di Openbox è “più che clienti, veri partner”. 

L’attività social sempre più centrale

L’attività social è sempre più centrale nella strategia di Openbox, e copre tutte le piattaforme attualmente disponibili, da Facebook a TikTok, passando per Instagram, LinkedIn e così via.

Aiutare i clienti a raggiungere i propri obiettivi di marketing attraverso la creazione di strategie personalizzate in base al target di riferimento è uno dei punti di forza dell’agenzia.

Utilizzando una combinazione di tecnologia all’avanguardia e competenze di marketing, il team di Openbox, attualmente, gestisce oltre 50 account social che hanno generato più di 1M di interazioni.

Influencer Marketing: progetti e creator

Il ruolo e l’impegno di Openbox nell’Influencer Marketing è senz’altro centrale; ad oggi sono più di 50 i progetti realizzati con più di 200 creator coinvolti.

Openbox offre un punto di vista unico sull’Influencer Marketing anche grazie all’attività svolta da ONIM, l’Osservatorio Nazionale Influencer Marketing nato con l’obiettivo di informare e divulgare i temi legati a questa attività.

La mission principale è fare corretta informazione, proponendo un approccio analitico e competenziale al tema.

I servizi offerti dall’ONIM comprendono la formazione, i webinar, gli eventi, il monitoraggio e la realizzazione di report.

Openbox è anche una delle poche agenzie Partner nel programma TikTok Creative Exchange, una piattaforma in grado di collegare le aziende con gli influencer e fare in modo da favorire lo scambio di creatività.

Nasce 40Degrees, la new company di Open Box e The Fool

Dall’incontro dell’esperienza di Openbox e The Fool, due delle più affermate realtà italiane nell’ambito del digital marketing, nasce 40Degrees, nuova full-service agency per la creator strategy,  specializzata in brand activation, new media e influencer marketing.

Puntando su un uso più consapevole dell’Influencer Marketing, Openbox con 40Degrees rafforza la sua vocazione da protagonista della creator economy.

Welfare contrattuale: Openbox sempre più leader della comunicazione di settore

Openbox si conferma sempre più come agenzia leader in Italia nella gestione di progetti di comunicazione nell’ambito del mondo del welfare contrattuale. 

La posizione si è affermata sempre più grazie alla capacità di fornire servizi di comunicazione di qualità, personalizzati e innovativi.

La strategia sviluppata si basa sull’integrazione di servizi digitali come siti web, social media, blog e mailing list, per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Sono infatti numerosi i Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa, i Fondi Pensione, le associazioni sindacali e gli Enti Bilaterali che hanno deciso di affidarsi alla nostra realtà.

Le prossime sfide

Il 2023 si è aperto con la partecipazione a numerose gare, alcune delle quali sono state aggiudicate da Openbox, grazie a un perfetto mix di esperienza, competenza e professionalità.

Nuove sfide si prospettano all’orizzonte, e l’agenzia è pronta ad affrontarle con entusiasmo e passione.

Queste le parole di Simone Carusi, CEO di Openbox:

“Dopo un 2021 di forte crescita, il 2022 ci ha dato la consapevolezza della nostra forza e della competenza che possiamo mettere al servizio dei clienti. Ci aspetta un anno entusiasmante, ricco di nuove partnership, collaborazioni, progetti e idee da concretizzare e far crescere”.

The post Openbox continua a crescere: lo confermano i dati del 2022 appeared first on Open-Box.

Riuscire a riprendere da subito i ritmi lavorativi non è semplice, ecco perché abbiamo pensato di scrivere questa mini guida con alcuni consigli utili.

Mettili in pratica, affinché il ritorno alla routine lavorativa non sia più complicato del dovuto.

1. Vai a letto presto

I ritmi delle vacanze sono ovviamente diversi da quelli della tua quotidianità: si va a letto più tardi e ci si sveglia con tutta calma.

La prima strategia da provare è quella di andare a letto presto, per poi svegliarti in tranquillità, fare colazione e prenderti il tuo tempo.

Cerca di non ritrovarti a fare le corse per raggiungere l’ufficio, così alleggerirai un po’ il carico mentale e gestirai meglio lo stress.

2. Programma un periodo di transizione

Prima di partire per le vacanze, organizza il tuo lavoro e non programmare riunioni o questioni impegnative il primo giorno dopo il rientro.

Cerca sempre di avere a disposizione un periodo di transizione, poiché il cervello, dopo giornate di riposo, ha bisogno di riattivarsi con calma.

Soprattutto il primo giorno cerca di mantenerlo libero da scadenze, così da poter gestire i ritardi accumulati in precedenza e preparare la linea lavorativa per le giornate successive.

Se il carico di lavoro è eccessivo, concentrati prima sulle urgenze, guarda il quadro generale e metti in secondo piano questioni di bassa priorità.

3. Organizza il rientro e stai al passo col lavoro

Quando pianifichi la tua vacanza, considera di rientrare a casa almeno un paio di giorni prima di tornare a lavoro.

Questo può darti l’opportunità di iniziare a controllare l’email che avevi impostato “out of office” per capire se ti aspetteranno urgenze e come gestirle.

Appena tornato in ufficio aggiornati sugli eventi accaduti mentre eri via, così da restare al passo con il lavoro; capire se ci sono stati cambiamenti significativi ti aiuterà a non farti cogliere impreparato alla prima novità.

Subito dopo fai un elenco di ciò che devi assolutamente risolvere il primo giorno e dedicati solo a quello, facendo qualche pausa durante la giornata.

4. Fai un check dei clienti

Non è importante che tu risponda a tutte le email che ti sono arrivate mentre eri in vacanza.

Come accennato prima, guardare la casella di posta deve esserti utile per capire se ci sono cose urgenti da sbrigare.

Il primo giorno di rientro le richieste di bassa priorità possono essere lasciate indietro. Molto importante, invece, è fare un check con i clienti più importanti, riprendendo i contatti e facendo sapere che sei di nuovo operativo.

Avranno sicuramente delle richieste da farti, quindi, per non farti sopraffare inizia con brevi conversazioni incentrate sul rientro e sull’eventuale programmazione del lavoro.

5. Guarda il lavoro con occhi diversi

Adesso che la tua mente si è rilassata sarà un’ottima alleata anche per le questioni lavorative più spinose.

Se prima di andare in vacanza avevi dei progetti dei quali non riuscivi a venirne a capo, perché ti sembrava di girare e rigirare in tondo senza una soluzione valida, prova adesso.

Con una mente fresca e riposata, guarderai il lavoro con occhi diversi e ti sorprenderà scoprire come opzioni creative non ti siano venute in mente prima.

Ricorda questo effetto anche durante il resto dell’anno e cerca di far riposare il tuo fisico quando ti trovi impantanato.

6. Parla con i colleghi e crea legami

Prendere delle pause durante la giornata di lavoro è molto importante, poiché ti aiuta a riposare e a creare legami con i colleghi.

Tra un caffè e un altro puoi raccontare delle tua vacanza e chiedere agli altri informazioni sulle loro.

Lavorare in un luogo dove il rapporto con i colleghi è sereno e disteso ti farà vivere meglio anche il rientro.

E poi, potresti prendere spunto da loro per progettare la tua prossima vacanza.

7. Ripensa alla vacanza e prenditi cura di te

Il periodo di vacanza dovrebbe servire non solo a staccare la spina e rilassarsi, ma anche a farci comprendere l’importanza di prenderci cura di noi stessi.

Ripensa alle giornate appena trascorse e a cosa ti ha fatto stare bene, cerca di replicarlo anche nella tua quotidianità.

Sembra difficile, perché ovviamente in vacanza non hai gli impegni della routine lavorativa, ma anche una semplice passeggiata in un parco oppure un’uscita con gli amici può significare molto per la tua mente.

Programma dei weekend durante l’anno per fare le cose che ti piacciono, non aspettare l’estate e vedrai che il rientro in ufficio diventerà sempre meno pesante.

Consigli extra

Ai consigli fin qui elencati, che possono rendere il rientro dalle vacanze più fluido e meno stressante, aggiungiamo anche alcuni tips extra, che in realtà sono applicabili sempre durante la tua vita professionale. 

Vediamoli insieme. 

1. Crea una routine mattutina

Stabilire una routine mattutina efficace può fare una grande differenza nel modo in cui affronti la giornata. 

Inizia con attività che ti aiutano a svegliarti con energia, come bere un bicchiere d’acqua, fare qualche minuto di stretching o meditazione. Considera di includere anche un momento per la lettura o per pianificare le tue attività quotidiane. 

Una routine mattutina ben definita ti aiuta a creare un senso di ordine e organizzazione, riducendo lo stress e migliorando la tua produttività fin dal primo mattino.

2. Fai esercizio fisico

L’attività fisica è un alleato prezioso per combattere lo stress e aumentare la tua concentrazione. Anche una breve camminata all’aperto può stimolare la produzione di endorfine, migliorando il tuo umore e la tua energia. 

Dedica almeno 30 minuti al giorno all’esercizio fisico, che si tratti di una corsa, yoga, o una sessione in palestra. 

Integrare l’esercizio nella tua routine quotidiana non solo migliora la tua salute fisica, ma contribuisce anche a mantenere la mente lucida e pronta ad affrontare le sfide quotidiane.

3. Imposta obiettivi settimanali

Organizzare il lavoro in obiettivi settimanali ti aiuta a mantenere la focalizzazione e a gestire il carico di lavoro in modo più efficace. 

Dedica del tempo ogni domenica sera o lunedì mattina per definire gli obiettivi della settimana. 

Suddividi i compiti in attività più piccole e gestibili, e assegna priorità a quelli più importanti. 

Utilizzare strumenti come To do list o app di gestione del tempo può aiutarti a tenere traccia dei progressi e a rimanere motivato, assicurandoti di non tralasciare nessuna scadenza importante.

4. Mantieni una dieta equilibrata

Una dieta sana ed equilibrata è fondamentale per mantenere alta la tua energia e il tuo benessere mentale. Assicurati di includere una varietà di frutta, verdura, proteine magre e carboidrati complessi nella tua alimentazione quotidiana. Evita gli zuccheri raffinati e i cibi processati che possono causare picchi e cadute di energia. 

Bere molta acqua durante il giorno è altrettanto importante per mantenere il corpo idratato e attivo. Pianificare i pasti e gli spuntini in anticipo può aiutarti a evitare scelte alimentari poco salutari e a mantenere un livello di energia costante.

5. Utilizza tecniche di mindfulness

La mindfulness è una pratica che aiuta a mantenere la calma e la concentrazione, riducendo lo stress e migliorando la qualità della vita. 

Dedica qualche minuto ogni giorno a tecniche di mindfulness, come la meditazione, il respiro profondo o la pratica della gratitudine. 

Esistono numerose app e risorse online che possono guidarti in queste pratiche. Integrare la mindfulness nella tua routine quotidiana ti permette di affrontare le sfide lavorative con maggiore serenità e di mantenere una mente lucida e focalizzata.

6. Sfrutta la tecnologia a tuo vantaggio

La tecnologia può essere un ottimo alleato per migliorare la tua organizzazione e la tua produttività. Utilizza app per la gestione del tempo, come Trello, Asana o Todoist, per tenere traccia delle tue attività e scadenze. 

Strumenti di comunicazione come Slack o Microsoft Teams possono migliorare la collaborazione con i colleghi. Inoltre, esplora soluzioni di automazione per semplificare compiti ripetitivi. Approfitta delle tecnologie disponibili per ottimizzare il tuo flusso di lavoro e concentrarti su ciò che conta davvero.

Conclusioni

Come hai potuto leggere fin qui, non c’è nessuna strategia complicata da mettere in atto, ma solo piccoli accorgimenti.

Rientrare in ufficio dopo le vacanze non è semplice per nessuno e farlo senza avere un carico lavorativo stressante ad attenderti può essere molto d’aiuto.

Se lavori in team, chiedi anche ai tuoi colleghi di pianificare al meglio scadenze e impegni, così da avere un rientro rilassante per tutti. 

Incorporare questi consigli nella tua routine può rendere il rientro dalle vacanze più agevole e produttivo. Ricorda che la preparazione al rientro è un passo importante per mantenere il benessere e l’efficienza sul lavoro.

The post Se ne parla a settembre: come prepararsi al rientro appeared first on Open-Box.

Influencer Marketing. Valorizza le relazioni e dai voce al tuo brand, con la prefazione di Riccardo Scandellari, tratta appunto una tematica nuova, una moderna forma di marketing che nell’ultimo periodo ha suscitato interesse ma anche molti dubbi.

Cos’è quindi l’influencer marketing?

Innanzitutto una forma comunicativa diversa dalla tradizionale pubblicità cui siamo abituati: il medium, in questo caso, è rappresentato dagli influencer, persone capaci di influenzare i potenziali acquirenti, grazie a una riconosciuta autorevolezza, competenza e capacità relazionale. Un vero vantaggio competitivo per le aziende, che consente loro di differenziarsi e raggiungere concretamente possibili target. Tutto si gioca sulle relazioni di valore tra influencer e brand, relazioni che mirano a fondare progetti performanti, partendo dall’idea che solo lavorando insieme si possa fare la differenza e rispondere alle esigenze degli utenti.

Matteo è riuscito a dar vita a una guida dettagliata che, tra teoria, casi di studio e strumenti utili, illustra come gli opinion leader dei giorni nostri siano elemento importante per le aziende desiderose di catturare e coinvolgere il grande pubblico. Un libro rivolto a professionisti, brand e agenzie che desiderano rendere gli influencer partecipi del proprio business.

Per saperne di più, visita il sito www.influencermarketingitalia.it

The post Influencer Marketing, il nuovo libro del nostro digital strategist Matteo Pogliani appeared first on Open-Box.

Proprio l’aspetto della manutenzione del framework è stata al centro di molti talk della conferenza, a partire dalle keynote iniziali di Fabien Potencier, focalizzando su come Symfony si sia evoluto grazie alla collaborazione di sviluppatori e utenti in tutto il mondo e di come è possibile partecipare attivamente al suo miglioramento, attraverso strumenti come il fondamentale github, sia a livello di documentazione che di bug fixes che di segnalazioni DX (Developer Experience) ovvero richieste esplicite da parte di sviluppatori basate sulla loro esperienza quotidiana sul framework.

Tutto questo ha poi avuto culmine nell’hackday di sabato dove i partecipanti alla conferenza rimasti (poco meno di 100 rispetto ai 700 dei due giorni precedenti) si sono potuti cimentare nell’invio di pull request relative a symfony supervisionate in diretta dal suo creatore Fabien Potencier in persona.

Non tutto è stato splendido comunque. Se da un lato l’organizzazione dei talk ha funzionato a dovere, dall’altro è sembrato che si fossero sacrificati un po’ troppo talk tecnici, in favore di altri più commerciali di prodotti creati e sviluppati a partire su symfony o altre piattaforme per applicazioni server come heroku o platform.sh o il profiling come blackfire.io

Alla fine però rimane un’esperienza molto proficua, in cui la mole di nuove conoscenze acquisite è elevata mentre il confronto con altre realtà di sviluppatori europei o extraeuropei fa prendere coscienza di come le distanze con gli altri paesi siano a volte sovradimensionate.

In fondo tutti abbiamo i soliti dubbi se usare annotation, yml o xml per l’entity mapping.

The post OB al SymfonyCon 2014 appeared first on Open-Box.

Scritto ascoltando: Bye Bye Bombay by Afterhours

Prendete più di 400 talentuosi, appassionati esperti di digitale. Metteteli tutti insieme per 24 ore filate all’interno di quella fucina di idee che è H-Farm. Privateli del sonno e imbottiteli di RedBull e avrete soltanto una minima idea di cos’è un Hackathon. Ma poi un Hackathon non si racconta… un Hackathon si vive.

Eh sì, c’eravamo anche noi di OB tra i partecipanti ad #hacktravel, evento per favorire lo sviluppo d’innovazione nel settore turistico. Quattro grandi brand di settore (Costa Crociere, WishDays, Bravo Fly, Venezia Unica) con altrettanti brief legati a reali necessità aziendali su cui sviluppare progetti innovativi. A scegliere i vincitori le aziende stesse, come nel mondo reale del lavoro, aziende che potranno poi valutare la concreta realizzazione dei progetti selezionati. Nessun paletto… libero sfogo alle idee.

In concreto come si svolge un Hackathon?!? Si parte alle 9 del Sabato mattina con l’ascolto dei brief e la bolgia della formazione dei gruppi di lavoro (alla fine saranno quasi 50) e in un crescendo di brainstorming, confronto e lavoro, duro lavoro, si sgobba per 24 ore consecutive fino alla presentazione del proprio progetto.

Ma l’Hack è molto di più: si impara, si cresce.. si conoscono nuovi amici e possibili partner, ma soprattutto si ha la rara possibilità di confrontarsi con il meglio. Un’esperienza “tosta” che però ti lascia più di quanto ti chieda: durante la nottata di lavoro ti domandi ripetutamente chi te lo abbia fatto fare… ma già un’ora dopo la fine (in totale assenza da sonno) vorresti già farne un altro.

Tanto per la cronaca il progetto del gruppo con i marketer OB ha vinto la menzione speciale da parte di Travel Appeal… perché partecipare è sempre bello, ma vincere anche meglio!

Se non fosse stato chiaro vi consigliamo di verificare la data e iscrivervi al prossimo Hack….  DI CORSA!

The post OB vi racconta l’esperienza del #hacktravel appeared first on Open-Box.

Scritto ascoltando: Gelati by Skiantos

Più di una volta c’è capitato di osservare situazioni in cui il confine tra il temuto “epic fail” e la celebrata “epic win” risulti sottile, sottilissimo. A sottolinearcelo ancora una volta ci ha pensato Ceres con il “lancio” della nuova Birra rosa (sì, avete letto bene) al gusto di zenzero e lamponi, previsto per il primo d’Aprile. Ovviamente la data ha sin da subito lasciato immaginare un possibile pesce, ma la “forza” e la strutturazione della campagna pubblicitaria (avvenuta esclusivamente su web e social media) avevano lasciato più di un dubbio sulla possibile autenticità del prodotto.

Ceres e il Social Wall

La campagna di lancio era incentrata su una bacheca web dedicata dove era possibile lasciare commenti senza moderazione. L’estrema libertà e la “rabbia” dei fan per questa nuova “birra” assai poco convenzionale ha dato vita a situazioni “complesse” con messaggi davvero limite, ma è anche stata in grado di generare passaparola e conseguente rumore.  Ecco una nota diffusa a riguardo da Ceres:

“Tutto è costruito per punzecchiare gli appassionati duri e puri ai quali Ceres offre la possibilità di dire la loro in merito alla Soft Ale addirittura sul suo sito ufficiale: si può lasciare un messaggio di “benvenuto” su un’apposita bacheca, senza filtri.”

Un’occasione ghiotta per chi non vede l’ora non solo di inveire contro l’odiata birra soft, ma di rivendicare pubblicamente le proprie idee qualunque esse siano, inerenti o meno all’argomento. Così, per un folle pomeriggio, i sostenitori di Ceres si scatenano indirizzando contro la Soft Ale una pioggia di insulti fantasiosi, molto coloriti e spesso divertentissimi.

Epic fail pilotato?

La strategia sabotatrice di Ceres si spinge oltre, fino a far detonare il meccanismo del fail, utilizzando una modalità notoriamente “rischiosa” per la moderazione della bacheca, dove per brevi momenti appaiono messaggi rudi, fuori luogo, censurabili. Creando ad arte una crisi pilotata e limitata nel tempo, Ceres indaga il fenomeno dell’”epic fail” smascherandone i confini e sperimentandone l’utilizzo mirato. La notizia dell’#epicfail si diffonde rapidamente, si accende il dibattito. Tutta la rete, da Twitter a Facebook ai siti di news, si colora di rosa Soft Ale e di penne rosse digitali.”

A svelare l’arcano un video fatto circolare sui social il primo d’Aprile, a chiudere le tante discussioni nate sull’argomento ed i tanti articoli di blog su quella che pareva una delle più grandi epic fail del digitale italiano.

Conclusioni

Questa in sintesi la storia, ma la grandiosità sta nell’idea assai poco convenzionale di creare volutamente una situazione di crisi ed utilizzare la viralità generata (sempre maggiore in casi di fail) per far parlare del brand e suscitare l’affetto dei fan ai suoi prodotti. Una mossa certamente interessante, ma anche rischiosa data la difficoltà di controllare l’onda virale (negativa nella fase iniziale) e gli eventuali rischi a livello di reputazione web. Inoltre la lunghezza della “burla” poteva far indispettire i fan, portandoli a sentirsi ancor più presi in giro anche al momento della dichiarazione dello scherzo.

Altro rischio è l’assenza di controllo nella bacheca web dedicata, dove nel periodo della campagna se ne sono viste di tutte i colori (forse anche troppe) a dimostrare come la gente dia il peggio di sé quando completamente libera di esprimersi. Il fatto si trattasse di un pesce d’Aprile non può del tutto giustificare certi messaggi apparsi. Ceres ci insegna che comunque vada, un controllo è doveroso.

Ultimo aspetto da non sottovalutare è che tutto lo scherzo ed i contenuti che ne sono derivati sono stati per Ceres un’importante ricerca di mercato e di Sentiment (non so quanto voluta dal Brand), ricordandole quanto la sua community sia poco aperta a prodotti nuovi e rivoluzionari, ma continui ad adorare la classica birra. Questa a mio avviso è un aspetto davvero rilevante, quello che forse alla lunga sarà il reale plus dell’operazione.

E voi cosa ne pensate della Ceres Soft Ale, #epicfail o #epicwin?!?

The post Quando un pesce d’Aprile diventa vera campagna virale: il caso Ceres Soft Ale appeared first on Open-Box.